服务内容与规格

• 组织架构诊断：梳理现有部门设置与汇报关系，识别职责重叠与管理真空
• 业务流程优化：对核心业务流程（订单、采购、生产、交付）进行节点精简与时效提升
• 绩效考核体系：设计与岗位价值匹配的KPI指标库，避免考核流于形式
• 中层能力辅导：针对部门负责人开展管理技能培训与项目实操辅导
• 项目周期：标准项目45-60天，含现场调研、方案设计、落地辅导三阶段
• 适用企业：员工规模50人以上，年营收3000万以上的成长型企业